58同城联合易观深度刻画大众求职群像

时间:2019-10-07 18:38:42 作者:辑庆除西网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

报告显示,58%的求职者认为融洽的人际关系是留在公司的主要因素,因为有领导、下属和其它同事的帮助,自己才有更多成功的机会。相对其他年龄,68%的90后更有可能因为融洽的人际关系留在公司,因为初入社会,被人尊重、被人肯定,会极大的增强其自信心,同时也会产生很强的职场成就感。

作为生活服务平台代表企业,58同城的招聘业务涵盖了数量众多的行业类别与职位类别,具有行业广、职位全、国民度高的特点。针对求职过程中职位搜索、简历服务、信用认证、面试指导、求职保障都给予充分保证,打造就业绿色通道。求职分析能够数据化处理关键信息,并给出针对性的建议,以提高求职的成功率;求职保障层面则以理赔和保险服务保障求职者的人身安全和财产安全,减少其顾虑,为其专注应聘创造条件。

据报道,狮航总裁西拉伊特对媒体公布了上述消息。他称,“数字有所下降但不是太显著”。

位于长沙望城区的新华联铜官窑古镇即将于8月28日开放,今天,望城区公安局交警大队发布开放活动期间交通限制措施通告。民警提醒,活动当天过往车辆尽量避开活动区域,周边居民提前规划好出行路线。

3.自身操作模式的局限。相较于深度报道的“黄金时代”,近年来,报纸深度报道后继乏力。在题材选取上,大都着眼于社会热点,如城市建设、食品安全、环境污染问题等,个性化报道稀缺,千变一律的内容选择容易给读者造成“审美疲劳”;在报道方式上,依然是“长文 配图”模块,在新媒体表现方式多样性的强力挤压下,报纸深度报道略显苍白;在传播方式上,其时效性、覆盖面、便捷性远不及新媒体,传播效果大打折扣。

有一位女士,带着家中老父问诊。老人面部局部皮肤,反复出现渗液、结伽、脱落等不适。 张良诊断为日光性角化,属癌前期病变,多发生在老年人面部,擦药意义不大,关键在于手术和术后防晒。

笔者以为,楼市小阳春形成的背后动力是房价回升的市场预期。去年12月13日召开的中央政治局会议并未提到有关房地产市场调控的有关内容,2019年政府工作报告中关于房地产方面的表述也相对温和,“更好解决群众住房问题,落实城市主体责任,改革完善住房市场体系和保障体系,促进房地产市场平稳健康发展”,没有强调“房住不炒”。加之去年年底以来,多地在“因城施策,分类指导”原则下,对楼市调控政策作了微调,使市场预期有所调整。虽然住房和城乡建设部部长王蒙徽在全国两会第四次部长通道上表示,2019年将继续促进房地产市场平稳健康发展,具体做到“五个坚持”,其中第一个坚持就是坚持“房子是用来住的,不是用来炒的”定位,但市场对此的认知和理解已经由最初的新鲜、忌惮转为熟悉、放松。

收入是60%求职者的最大工作动力融洽的人际关系是留在公司主要因素

据安居乐业报告显示,互联网、教育、金融行业为求职者最为关注的行业,占比分别为38%、36%、35%。互联网和金融行业在求职者心中依然留有工资高、有发展前途、优越的工作环境等印象,所以有较高比例的人将其作为理想行业。不仅如此,互联网行业由于其具有模式新、流程新的特点,往往也需要客服人员做解释、引导的工作,因此互联网行业的客服岗位受到众多求职者关注,排名求职者职位关注度第一,也正因为互联网的驱动,客服行业关注度上升,求职者期望薪资已经在热门职位中位于前列,为5307元。

长跑起点设在市政府门前广场,开始之前举行了简短的仪式。缪瑞林发表简短的新年致辞,随后杨卫泽为此次长跑活动鸣枪。镜头抓拍下了这样一张照片,杨卫泽打响发令枪的瞬间,缪瑞林闭着眼,半张着嘴,高耸着肩。

旧家电是“放错了地方的资源”,经过处理完全可以变废为宝。例如,废弃的冰箱、电视机、洗衣机、电脑等经过处理加工,可分解出各种不同的稀有金属材料。推进旧家电的规范回收利用,既有经济效益,更有环境效益。妥善处理旧家电,既要在提高回收率上下功夫,也需在合理利用上做文章。现实而迫切的需要是大力培育正规拆解企业,努力变废为宝,提高资源利用效率。这是防范“地下”拆解环境风险、推动循环经济发展的必由举措。

今日(4月24日),石首市住房和城乡建设局所发通告显示,为切实履行长江保护工作职责,石首市关闭了中心城区原临时垃圾填埋场,致使该市城乡垃圾无处处理,急需在石首市内建设无公害垃圾填埋场。经组织各方专家多次踏勘、反复对标比选,确认调关镇伯牙口村谭家山处部分区域是该市无公害垃圾填埋场场址的唯一选择。

中新网5月9日电5月8日,由58同城主办的主题为“安居乐业连接美好”的“2019年58神奇日峰会”在北京举行,大会上58同城联合易观发布了《通往安居乐业之路——人生大事件服务需求分析及案例解析》(以下简称“安居乐业报告”)。随着我国经济快速发展,居民可支配收入及消费水平的不断提升,人民生活质量和品质大幅提高,对美好生活的诉求也愈发强烈。大众的生活诉求多集中在工作、住房和用车上,这三者之中,就业是实现人生安居乐业的基点。本次,58同城联合易观发布的安居乐业报告,对求职工作动力、求职关注因素及过程进行调查,以此深度刻画人们的求职群像。

据研究报告显示,随着国家颁布的一系列稳定就业政策的逐步推进,招聘求职行业发展正在稳步向上,其中主要因素表现在以下三点:企业减负确保了大范围且稳定的职位供给;鼓励创业创新创造出新的就业机会;城镇化的不断深入推进使得服务业规模不断扩大,就业机会随之增多。

未来招聘服务随着行业分工的变化充满着变数,也蕴含着机会,主要体现在供需双方的需求匹配更具个性化、更精准;随着信息更为透明和全面,信用评价体系在将来也会逐步建立;同样,AI等新兴技术也终将影响大众的职业选择。58同城顺应市场变化,建立集智能求职助手—小聘、微聊、58直面、千人千面新首页在内的智能化招聘体系,以AI技术为招聘服务添加新动能,全方位满足用户求职需求。

此外,随着市场对教育从业者需求不断攀升,行业整体的薪资福利待遇在逐步提高,成为父母的80后、90后有着更高质量、更高标准的教育需求,同时,企业的发展离不开对员工的高标准、严要求,离不开企业的内训,也需要大量培训专业人才,因此教育行业对求职者的吸引力也越来越强,教育培训岗位受到求职者广泛关注,排名求职者关注度第二职位

超三分之一求职者倾向互联网、教育和金融行业

两岸融合发展能够给台湾人民提供机会,解决生存发展问题。作为两岸关系的关注者与参与者,我们需要做的就是将两岸关系和平发展的光明前景如同“水银泻地”一样传播到岛内社会各个角落,推动两岸关系开创和平繁荣的未来。

少儿编程教育从一开始就带着市场化的基因。我国的少儿编程教育仍处在起步阶段,优质师资的匮乏、课程的不完善是诸多学校面临的共同问题,这就为市场上的培训机构提供了可乘之机。对于培训机构负责人和投资者来说,其主要热情不在于教育本身,而在于少儿编程这个噱头背后蕴藏的巨大经济收益。照此发展下去,一项旨在面向未来的教育革新将很快被资本绑架,这对少儿编程教育来说显然并非福音。

从求职者选择离开公司的因素来看,53%的求职者表示,离家太远是求职时最为焦虑的问题,这一问题与求职者对于匹配职位的焦虑处于同一水平。由此可见,工作离家太远、通勤时间太长会造成焦虑感上升。另外,没有匹配的职位、长时间找不到工作,也会对求职者的信心带来负面的影响,并且会动摇其对未来的规划和求职的决心,会因此而对其造成比较大的压力。

根据58同城、易观安居乐业报告显示,在本次工作动力因素调研中,60%受访求职者认为工作中最大的动力是获得更多的收入,54%受访者的工作动力是希望从工作中学习到更强的专业技能,更稳定的工作状态占比也达到54%。可见专业技能的提升与否也是人们求职的关注的重要因素之一,在科技创新和大数据普及的市场环境下,技能型人才对企业的吸引力与日剧增,不仅能获得广泛的工作机会更能获得可观的收入。所以,求职者越来越看重专业技能的培训和学习机会。

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